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若手ビジネスパーソンに向けたスキルブログ

【2020年6月最新】会社の中で勝ち残る3つの要素 【社内政治に負けない】

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社内政治がすべてではない

企業の中で生き抜く、出世、昇格、自己実現をするには3つの要素を兼ね備える必要がある。

必ずしも3つの要素が必要であるかといえば、場合によっては2つ、1つでも立ち向かえるビジネスパーソンになることはできる。しかし、はっきり言って備える要素にも優先順位があるため、この順位を間違えないように意識して日々の自己研鑽に取り組んでほしい。

では、3つの要素は何か、それは「政治力」「情熱・発信力」「ロジカルスキル」である。

この要素について解説していこう。

 

その前に結論、優先順位は

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ロジカルスキルから情熱・発信力、政治力の順である

 

※この記事は1分で読めて、会社の3要素理解と実践べきことがわかります

ロジカルスキル

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ロジカルシンキング

最も重要な要素がロジカルスキルである。物ごとを体系的に考え、説明することができなければ、ビジネスの推進はできず、リーダーとしても失格である。どのポディションにいようが、常にロジカルに考えることと、他人に対してロジカルに説明することが求められる。昇格すればするほどロジカルスキルは求められ、仕事の効率そのものへの影響も大きい。そもそも高いレベルへ到達するほど、論理的な会話がされる。論理的な会話にレベルはなく、どのポディションにおいても意識的することが重要である。鍛える方法は色々あるが、一般的には「新聞を読め」、「本読め」など言われているが、スマホ時代の今であればニュースアプリでニュースを読み、思考を深く持つことをお薦めする。NewsPicksはとても参考になり、人の考えを得るには素晴らしいアプリである。様々な業種のビジネスパーソンが何を考え、どのように思うのか、普段の仕事では触れることのない考え方に触れることで幅も広がり、会話力にもつながる。

 

情熱・発信力

アクション, コンサート, 音楽, バンド, ファン, 文化, 煙, ブラック, 黄色, ライト, グループ

次に重要なのは情熱・発信力である。ロジカルスキルを活かした発信に情熱が加われば最強である。例えばロジカルスキルなしに、情熱・発信力だけで発信しても、論理的ではないがゆえに評価もされなければ、ビジネスの成功もない。人もついてこない。これは社内外ともに言えることである。また、発信力だけでは社内で立ち向かうパワーに欠ける。何ごとも押し切る力は時として最強の武器になる。どれだけスキルがあっても発信できなければ大成せず、情熱がなければ大きな大成は見込めない。人は情熱に対して共感し、応援してくれる。これは企業内でも同じである。上司または経営層もロジカルスキルが当然備わっている前提にはなるが、情熱を持って発信しくる人物を応援する。これは、時に社内政治も凌駕し、圧倒的なパワーで押し切ることができる。普通のビジネスパーソンでは実現できないことを圧倒的なパワーとパフォーマンスで突き進んでいく最強のビジネスパーソンがいる。

まずは自分自身が情熱をもって取り組めるかどうか。これはとても重要なことである。仮にロジカルスキルなしに情報・発信力であれば、三流であり、ロジカルスキル保有者に比べると格下となってしまう。

 

政治力

議会, 会議, ポリシー, 政治家, アメリカ合衆国上院, U の上院, ヘンリー ・ クレイ, 白黒, 図面

会社の中には必ずと言っていいほど政治、いわゆる社内政治が存在する。これは気づいていないだけであり、社内には派閥が存在し、派閥同士の権力争いがおこなわれている。昇格も各部署やビジネスラインにより昇格枠があるため、その枠の取り合いが派閥間の争いとして行われている。さらにその派閥の中で権力闘争や出世に向けた順位付けがされている。昇格以外でも人事異動の決められるタイミングで派閥内でどのような動きや対策をすればよいのかが通達されるケースもある。ここまでくると昇格や人事異動において社内政治は需要な要素の1つである。事業における新たな取り組みや新規事業に関しても、この政治力が必要とされる場合があり、大企業になればなるほど社内政治は重要なポイントになる。

積極的に誰かの派閥に入る必要はなく、信じれる上司や役員、先輩を慕っていけば良い。無理に社内政治を意識すると、自分自身が意図しない結果になる場合もあり、結果に後悔する可能性もあるため、自分自身で選択するように心がけることと、直感に従おう。 

 

企業の中で戦うために必要な要素は理解できたと思うが、この中で社内政治だけを選択するのは危険である。社内政治に頼ることの弊害は想像以上にある。とくに誰かに依存するケースはとても危険である。社内政治に頼る場合、個人のスキルとして評価は難しく、社内の昇格時の面接時など自身のスキルとして伝えることも難しく、また派閥に属することにより、他の派閥からの攻撃などを受ける可能性もあり、面接官、評価者が敵対派閥であればENDである。転職市場においても社内政治に強いだけでは、転職先で通用するかもわからず、結果的に自身の市場価値を高めることもできないため、非常にリスクである。

その逆でロジカルスキルと情熱・発信力の組み合わせは最強である。この要素は自身の前に立ちはだかる敵や社内政治に長けた猛者たち、派閥重視の無能な戦士を前にしても、圧倒的な情熱と発信力をもってすれば突破することができる。どのスタイルを選ぶかは自分次第であるが、どれを選ぶから、どこの要素を重要視するは明確である。

 

「ロジカルスキル」+「情熱・発信力」は社内政治を凌駕する。

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ロジカルスキルと情熱・発信力が社内政治より勝る

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ロジカルスキルだけでは社内政治に勝てない

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情熱・発信力だけでも社内政治に勝てない

 

政治力が不要というわけではなく、社内政治が無意味であるわけでもない。
社内で優秀と評価される人や、出世街道に乗っているビジネスパーソンは必ず全てを持ち合わせている。稀に社内政治を使わずに情熱と発信力で突破する人がいるが、必ずロジカルスキルを持ち合わせている。今を大切にロジカルスキルを高めていこう。

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